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Certificación de trabajo
Ciertos puestos requieren una solicitud aprobada
de certificación de trabajo de la Administración
de Empleo y Capacitación (Employment and Training
Administration, ETA). Este organismo depende del
Departamento de Trabajo responsable de la certificación de
que no se encuentra disponible ningún trabajador
estadounidense calificado y dispuesto para el pedido de
contratación según los salarios predominantes del
mercado. También deben certificar que la
contratación de un trabajador extranjero no
constituirá un perjuicio para los salarios y las condiciones
laborales de los trabajadores estadounidenses actuales. El empleador es
responsable de presentar una solicitud de certificación de
trabajo en nombre del empleado potencial.
Petición de visa: clasificación
específica
No todas las ocupaciones requieren una
certificación de trabajo. El empleador presenta una
petición de visa basada en una clasificación
específica de ocupaciones, después de la
aprobación de la certificación de trabajo del
empleado o en caso de que no se requiera una certificación
de trabajo. La USCIS aprueba las peticiones de visa en las siguientes
categorías de ocupaciones:
- Primera preferencia
(no se requiere una certificación de trabajo)
- Personas con capacidades extraordinarias para
el arte, las ciencias, la educación, los negocios o los
deportes
- Profesores e investigadores sobresalientes
- Ejecutivo multinacional y gerentes
transferidos
- Segunda preferencia
(se requiere una certificación de trabajo, salvo que se
cumplan los requisitos para la Renuncia de los Intereses Nacionales)
- Profesionales que posean títulos
avanzados
- Extranjeros con capacidad excepcional
- Tercera preferencia (se
requiere una certificación de trabajo, a
excepción de las enfermeras tituladas y fisioterapeutas)
- Trabajadores calificados (mínimo
de dos años de experiencia o capacitación)
- Profesionales con un título de
licenciatura o equivalente
- Otros trabajadores (menos de dos
años de experiencia o capacitación)
- Trabajadores religiosos con dos
años de experiencia previa (no se requiere una
certificación de trabajo)
- Inversionistas que proponen una
inversión de $1 millón o de $500,000 para campos
laborales específicos y generan empleo para diez
trabajadores estadounidenses (no se requiere certificación
de trabajo)
Sólo existe una cierta cantidad de
visas de trabajo disponibles por año para cada
categoría de empleo, de acuerdo con las cuotas asignadas a
los distintos países.
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